Yeni Yıl

Nice yıllar gelip geçti. Bundan sonra da benzer bir sekilde gecmeye devam edecek. Bu yil da gecen yillarda olduğu gibi yeni yılın içerdiği umut beklenti herkesi farklı duygu ve düşünceye sevketmis durumda.

Hiçbir günden farkı olmayan ama yeni bir başlangıcın sembolik bir ifadesi olan yeni yılın herkes için yeni bir başlangıcın ifadesi olması sebebiyle sembolik anlamı büyük. Sadece bir beklenti içinde mi olmak yoksa onunla birlikte beklentileri  gerçekleştirecek bir irade ve kararlılığı mi ortaya koymak gereklidir konusunda v   

Bu yazımızda bir değerlendirme yapmamıza imkan tanıyan bazı kriterleri  gündeme getirmeyi uygun buldum. 

Eğitim sürecinin en önemli işlevinin bireyin kendisini tanıma süreci olması gerektiğini düşünürüm. Bu bağlamda yeni yil dönük beklentileri konusmazdan önce gecen  bir yılın muhasebesini  yapabilmenin önemli olduğunu düşünüyorum. 

Genellikle belirlenen başarı standartlarına göre yapılan değerlendirmeler geleneksel yaklasimlari yansıtmaktadır. Kitlesel eğitim süreçleri genel ortalamaları baz almakta ve çağımızın yeni yetkinlik ve becerilerine uygunluk durumunu dikkate almada yetersiz kalmaktadır. Esas olanın her bireyin kendi özel yetenek yetkinlik ve kapasitesine uygun eğitim süreçlerinin ve performans ölcumlerinin yapılması olmalıdır. Bu anlayıştan hareketle çıktıların girdiye oranı bir verimliliği ifade etmekle birlikte bireysel yeteneklerimizi ve sosyal- mental  kapasitemizi dikkate alarak oransal bir değerlendirme daha gerçekçi olacaktır diye düşünüyorum. Buna göre kapasitemizin oransal kullanımı bu anlamda önemlidir. Kapasitemizin ölçümü yetenek ve yetkinliklerimizin envanterinin çıkartılması yeni bilimsel gelişmelere bağlı kalarak yeni metotlarla netlestirilmesi, nöro bilimden ve yapay zeka uygulamalarından yararlanmak faydalı olacaktır. 



Bir varlık olarak insan düşünce eylem ve tasarruflarınin süreç ve sonuç odaklı yarattığı etkilere maruz kalır. Farkındalığı yuksek bireyler kendi özvarliklari hakkında sürekli iç iletisimlerini işler kılarak iç ve dış dünyalarını denetleyerek beklentilerini yerine getirecek vizyonu düşünce ve hareket alanını tasarlama imkanı bulurlar.

Bir taslak çalışma olarak değerlendirme ölçüm kriterlerini paylaşarak takdirlerinize sunarken hepinizin yeni yılını kutluyor yeni yılın ülkemize ve tüm insanlığa sağlık huzur mutluluk ve başarı getirmesini dilerim.  

Kriterler;
Sosyal kapasite=
Arac/amaç.
Maliyet/ etkin
Yetenek, yetkinlik /görev
İs/zaman ( metabolizma hızı)
Cikti/girdi.
Cikti/ harcanan kaynak- Mali insan 
Özgünlük derecesi
Farkındalık düzeyi
Esneklik ve tolerans duzeyi